近日
，集团公司党委委员、副总经理舒勇率人力资源部部长宋一笑等一行7人赴沐鸣娱乐能源就企业组织架构、用工情况
、员工招录、考核分配、工资总额管理等情况开展了调研
。

舒勇一行首先听取了沐鸣娱乐能源、沐鸣娱乐电力、攀新能源工作汇报
，并赴交大光芒进行实地调研。舒勇对沐鸣娱乐能源发展所取得的成绩给予了充分的肯定

，他指出
：要当好高质量发展排头兵

，全力争创一流企业。沐鸣娱乐能源作为集团公司排位“首户”，要不畏艰难，顾全大局，树立标杆带头作用；要坚持能源核心主业，进一步持续巩固壮大
，着力提升控股装机规模
，优化存量，拓展增量，为集团公司能源产业“上规模
、调结构、补短板”作出积极贡献；要深化劳动用工和制度改革，沐鸣娱乐能源作为集团上市公司平台
，要主动担当作为，优化内部收入分配结构，制定以绩效贡献为依据的薪酬分配制度，积极探索建立业绩与薪酬双对标体系，切实提升核心关键人才薪酬吸引力
，充分体现收入分配差异化管理
，要持续深化选人用人机制，持续提升经理层任期制和契约化管理质量
。

沐鸣娱乐能源党委书记、副董事长
、总经理杨洪对舒勇一行人的到来表示热烈欢迎
，并作表态发言
：沐鸣娱乐能源将贯彻新发展理念、推进结构化人才引进措施，按照专业人才
、关键人才
、培养人才等，结合公司发展和供给，多渠道落实人才引进工作
，实现人力资源按质按量合理配置；探索中长期激励及完善内部考核机制，坚持以业绩论英雄，强化全员考核与部门考核，通过层层落实目标
，压实工作职责，在促进员工专业能力提升的同时
，调动广大职工内身动力与组织承诺，推进企业高质量发展
。严格按照集团公司的总体决策部署和工作要求，广泛借鉴同行业优秀经验，始终坚持高标准、严要求，正视问题与矛盾

，以点到面，逐一落实
，聚焦问题补短板
，举一反三提实效，务必确保各项工作深入推进
，高效完成。

沐鸣娱乐能源党委副书记、工会主席冉兰平，人力资源部、沐鸣娱乐电力、攀新能源、交大光芒等有关同志陪同调研
。